行业前景分析-名义雇主平台的主要服务提供商位于欧洲和美国

发布日期: 发布日期:2023-11-17
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据恒州诚思YH Research发布的名义雇主平台行业前景分析报告显示,目前全球主要竞争者包括德科、任仕达、Aquent、Globalization Partners、FoxHire、Infotree Global、Safeguard Global、Remote Team (Gusto)、Velocity Global和Deel等,全球主要服务提供商位于欧洲和美国。2022年主要竞争者份额占比14.26%。

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2022年全球名义雇主平台市场规模达到了4,813.98百万美元,预计2029年将达到7,650.66百万美元,2023-2029年复合增长率(CAGR)为6.75%。

中国2022年市场规模为466.08百万美元,约占全球的9.68%,预计2029年将达到874.79百万美元,届时全球占比将达到11.43%。

全球名义雇主平台市场目前主要消费区域为北美,2022年市场份额为42.20%,预计未来几年亚太地区将保持较高的增长速度。

名义雇主服务提供商已经完成了在世界各地建立实体的高成本和艰巨的工作——确保可满足所有银行、保险、税务、人力资源、设施和合同要求——并且还拥有聘用当地工作人员并为其付薪所需的当地基础设施。因为名义雇主服务可以在其实体所在国家/地区聘用工作人员,这也正是他们为那些考虑向新的全球市场拓展的企业所提供的服务:无需实体即可在国外用工的能力,以及合规地开展业务所需的当地专业知识。

从产品方面来看,包括无实体办公室和有实体办公室模式。2022年全球无实体办公室模式占比68.80%,预计未来该运营模式增长速度较快。

从产品市场应用情况来看,下游客户包括中小企业和大型企业。2022年全球中小企业市场占比68.42%,未来大型企业也越来越多采用名义雇主服务模式。

目前全球主要竞争者包括德科、任仕达、Aquent、Globalization Partners、FoxHire、Infotree Global、Safeguard Global、Remote Team (Gusto)、Velocity Global和Deel等,全球主要服务提供商位于欧洲和美国。2022年主要竞争者份额占比14.26%,市场集中度不是很高,预计未来几年行业竞争将比较激烈,尤其在中国市场。

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